PatchSanctoduf的部落格

　　 天峻縣選派18名優秀科級領導幹部和後備幹部到村任“第一書記”，進行為期1年的實踐鍛煉，實現瞭“第一書記”全覆蓋，開辟瞭服務群眾和鍛煉幹部的新途徑。

　　嚴把入口，在精準扶貧上求實效。州委組織部牽頭制定下發瞭《關於選派第一書記和扶貧工作隊的通知》，結合部門特點、行業優勢、幹部特長和任職村實際，按照因村派人、因人定村、人崗相適的原則，確定“黨群部門到軟村、政法部門到亂村、經濟部門到窮村、涉農部門到農業村”的選派思路，通過個人報名、資格審查、組織推薦、研究確定等程序，將能力強、作風正、幹勁足、懂“雙語”的幹部選派到村任“第一書記”。18個村和1個後進社區選派瞭第一書記，實現瞭村、社區“雙覆蓋”。

　　強化培訓tsuen wan mini storage，在推動工作上求實效。把對“第一書記”的教育培訓列入全縣幹部教育培訓計劃，圍繞十八大、十八屆三中、四中全會精神、習總書記系列重要講話精神等理論政策，以及扶貧開發項目立項、實施和管理及寺院管理、村級綜治維穩等重點工作對“第一書記”進行培訓。目前，采取專題培訓、以會代訓、座談研討等方式，舉辦“第一書記”培訓班3期，培訓54人次，進一步提高瞭“第一書記”的工作能力和服務群眾的水平。

　　健全機制，在規范管理上求實效。健全考勤、坐班、請銷假、外出報備、帶薪休假及年承諾、季報告等制度，進一步規范“第一書記”選派和管理工作。制定下發瞭《第一書記和扶貧工作隊幹部管理辦法》和考核細則，采取個人述職自評、牧民群眾代表民意測評、所在鄉鎮黨委日常評議、縣委組織部綜合考評的方式tsuen wan mini storage，對“第一書記”駐村出勤、工作調研、任務落實、引領發展、加強基層組織建設和為民辦實事等情況進行考核，並將考核結果作為“第一書記”晉升獎懲的依據，激發“第一書記”工作活力。

　　落實責任，在關心關愛上求實效。構建瞭以所在鄉鎮黨委負責日常管理帶培、派出單位協助管理配合和縣委組織部統籌調度督導的“三位一體”責任體系，全力支持“第一書記”選派工作。派出單位定期到重點幫扶村調查研究，及時提供政策、項目、資金等支持，幫助解決實際問題。所在鄉鎮黨委為“第一書記”提供工作、生活保障，縣委組織部進行跟蹤培養，確保“第一書記”能夠下得去、待得住、幹得好。