近兩年來，德令哈市先後投入800多萬元，改善基層辦公條件、提高村幹部待遇、保障基層組織運轉，調動瞭基層幹部隊伍的積極性，保障瞭基層經濟和社會各項事業的快速發展。
德令哈市以“三基”建設為契機，完善基層激勵和保障機制，堅持不懈為基層為實事、辦好事。2014年以來，投資735萬元實施瞭4個社區的辦公用房建設項目，提升基層組織辦公場所設施水平。投資120萬元荃灣迷你倉最平，為14個村、社會組織配備瞭桌、椅等辦公設施。同時推進遠程教育終端站點建設，全市遠程教育站點新增17個，實現瞭遠程教育全覆蓋。並且實行村務監督委員會及成員績效考核，將全市60個村務監督委員會運轉經費和人員報酬納入財政預算。
全市先後投入460餘萬元改善解決瞭鄉鎮辦公、職工食堂、住宿條件及通勤車問題，基層辦公和培訓條件得到明顯改善。同時健全完善村、社區幹部報酬動態增長機制荃灣迷你倉最平，認真落實基本養老、醫療保險等社會保障待遇，嚴格執行離任村幹部生活補助政策，將符合條件的人員全部納入補助范圍。統一為全市327名村幹部、42名入鄉駐村幹部辦理瞭人身意外險，組織203名村“兩委”成員進行瞭免費體檢，並建立瞭健康檔案，確保基層幹部能夠“呆得住、沉得下、幹得好”。
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