PatchSanctoduf的部落格

　　黨的十八大以來，越來越嚴的紀律約束、越來越細的作風禁令、越來越大的反腐力度，讓一些幹部有瞭“為官不易”的感慨，而其中的一部分人，又在這樣的感慨下，衍生出“為官不為”的想法。一些幹部工作不在狀態，在崗找不到感覺，幹事提不起精神，抱著“隻要不出事、寧願不做事”的心態混日子，消極面對肩上的責任，被動等待上級的工作安排，缺瞭主動性，散瞭拼闖勁，沒瞭爭先心，隻想當“太平官”。

　　“太平官”不貪不占，看似四平八穩，但他們的消極影響和負面作用不可小覷。他們缺乏對人民負責的責任意識，信奉的是“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的處世信條，一心隻想保住既得位子。這種官員，對工作中遇到的問題該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，該推進的項目推不動，該完成的工作完不成迷你倉荃灣，該達到的標準達不到，直接影響瞭發展大局，其危害性和傳染性不可低估，必須予以堅決糾治。

　　“清白”從政，“幹凈”為官，這是黨的性質和宗旨決定的，是為官者的前提和基本條件。評價一名幹部，除瞭“不貪不占”，更要看其能不能幹事、善不善成事。身為幹部，就要廉字打底、幹字當頭。若為瞭幹凈就不幹事，便是庸政、懶政。“這樣的庸政、懶政同樣是腐敗，是對國傢和人民的極大不負責！”李克強總理曾對這一現象予以嚴厲抨擊。

　　守規矩不是不作為。應當看到，中央嚴規矩、設禁令、紮“籬笆”，看似給幹部戴上瞭“緊箍咒”，用權行事多瞭些“不自在”，實則給幹部穿上瞭“防身衣”。應該說，為官不為，正是“四風”的突出表現。怕擔風險迷你倉荃灣，陽奉陰違、虛與委蛇，這就是形式主義；面對難題打“太極”，遭遇麻煩繞道走，明哲保身，這就是官僚主義；做事拈輕怕重，挑肥揀瘦，這就是變相的享樂主義；占著位子不作為，導致資源浪費、機遇流失、矛盾激化，這是更嚴重的不正之風。

　　一個人擔任瞭一定的領導職務，就負有瞭實施某種職務行為的特定法律義務。積極履行責任和義務，就是“有為”，反之就是“不為”。習近平總書記常說，不能捂著烏紗帽做官，而要拎著烏紗帽幹事。言之諄諄，意之切切。廣大黨員幹部都應調整心態，把為民務實清廉的宗旨內化於心、外化於形。對得起自己的身份，對得起自己的良心，多為群眾辦好事、辦實事，主動作為、敢於作為，努力使自己成為“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的合格公仆。